Останній етап відбору претендентів у нову патрульну поліцейську службу — це співбесіда, і для майбцутніх полісменів Чернівців він розпочався 16 грудня. 6 комісій маюь вирішувати, яким з конкурсантів можна буде проходити для подальшого навчання. До кладу таких комісій увійшли патрульні поліцейські інших міст, психологи та громадські діячі. Координатор патрульної поліції в місті Чернівці Олександр Лоєвський відзначає, що співбесіда з кандидатом є дуже важливим та вирішальним етапом, під час кого представникам комісій треба вирішити, чи буде проходити далі кожен з кандидатів. Склад кожної комісії — п’ятеро людей, а саме — один психолог, два представники громадських організацій та два полісмени з інших міст. Спеціалісти будуть давати оцінку емоційному стану претендентів, стресостійкості, мотивації, та виставлятимуть бали для прийняття остаточного рішення стосовно кожного.

До співбесіди з понад 4000 бажаючих, які подали анкети, пройшло майже 1100 претендентів. Планується щодня проводити співбесіди з 300 кандидатами, тривалість кожної складає 10 хвилин, за які треба встигнути відповісти на всі питання членів комісії. На співбесіди розраховано чотири дні.

Чернівецькі претенденти на посаду у новій поліцейській службі в Чернівцях, які вже пройшли комісію, діляться досвідом.  Вони відзначають, що у комісіях -приємні люди, і після самої співбесіди залишаються гарні враження, питання не були складними і не потребували особливої підготовки. Так, після завершення усіх співбесід члени комісій підіб’ють результати та надішлють запрошення на навчання, як повідомляють у секторі комунікацій Головного управління Національної поліції в Чернівецькій області.